大東精機株式会社 採用サイト

RECRUIT

福利厚生/研修制度

より良い機械を生み出すためには、より良い職場環境、豊かな日々は大切。
大東精機では福利厚生はもちろんのこと、研修制度も充実しています。
社員一人ひとりが、日々、幸福を感じながら仕事に励み、
成長を続けられるように、あらゆる面からサポートしていきます。

年次や職位に応じた研修制度を用意しています。

研修制度

大東精機の
福利厚生

社員が生き生きと働き、豊かな生活をおくるため
様々な「ワークライフバランス」の取り組みを
行っています。

本社は大阪の中心地にほど近い好立地です。
そのため電車通勤の社員が多いですが、自動車の方が通勤しやすいという社員のために社員専用駐車場を設け、マイカー通勤も可としています。

社内SNSやテレビ電話を有効に活用し、多くの職種でテレワークや時差出勤ができる体制を整えています。
テレワークでの業務が常態化している社員や、子育て等により出社困難な場合に、テレワークや時差出勤を利用する例もあります。

若手社員は、個人負担が少なく社員寮に住むことができます。
シェアハウスタイプで、7畳一間のプライベート空間もあります。
共有スペースにはシアタールームやBarカウンターなどもあります。
社員寮以外の従業員には、住宅手当の支給があります。

・住宅手当
・社員寮
・テレワーク
・時差出勤
・産休/育休制度
・マイカー通勤可能
・昼食補助金制度

社員にとって会社は“自己成長できる場”です。
当社は自分の能力を伸ばしたい社員を応援します。

就業時間中に、業務以外に自分の好きな勉強ができる、「自習休憩」（２時間迄）という制度を用意しています。
また、社員が平日休日問わず自由に使える「スタディルーム」も社内に設けています。

本人が申請し、会社が認めた資格・検定に合格した場合は、報奨金や受験料を支給する制度があります。

若手社員や希望者を対象として、年１回程度外部のキャリアコンサルタントが面談を行います。
キャリアや働き方に関しての相談ができる体制を整えています。

・自己啓発支援金制度
・キャリア面談
・トレーナー制度
・スタディールーム完備
・自習休憩
・リモート教育支援
・各種研修制度

社員一人一人が健康で働けるように、
様々な制度を設け、「健康経営」に取り組んでいます。

本社には、街中の会員制ジム並に設備が整ったフィットネスジムがあります。
平日休日問わずジムを利用することが出来ます。
本社勤務以外の社員に対しては、外部のジム費用補助を行っています。

就業時間中に、ジム利用のための休憩（1時間迄）が取れます。
仕事の合間のリフレッシュにもなります。

社員の健康を考え、バランスの摂れた日替わり弁当を1食あたり270円で提供しています。

・昼食補助制度
・社内ジム
・フィットネス奨励制度
・健康休憩
・インフルエンザ予防接種全額補助
・人間ドック受診全額会社負担
・社内での健康診断
・工場内冷暖房完備
・健康や労働に関する相談窓口設置